Entwicklung von Führungskräften
Organisationen, in denen sich Mitarbeiter und Teams um die Angelegenheiten kümmern und Verantwortung übernehmen, sind erfolgreich mit Führungskräften, die inspirieren und dienen. Führungskräfte, die die Strategie der Organisation als Ausgangspunkt nutzen, um Chancen zu ergreifen, Experimente durchzuführen, Organisationen aufzubauen, die individuelle Eigenverantwortung ermöglichen und Mitarbeiter in ihrer eigenen Entwicklung unterstützen. Unsere Vorgehensweise ist nicht standardisiert, sondern auf die individuelle Situation zugeschnitten. Die Betonung liegt auf "tun". Experimente, praktische Übungen und Reflexion in der täglichen Praxis. Geführt von erfahrenen Spezialisten, die mit Ihrer Branche vertraut sind.
Entwicklung von Talenten
Der Mensch ist die treibende Kraft hinter erfolgreichen (Produktions-)Prozessen und der Nutzung des technischen Fortschritts zur Realisierung von Produkten und Dienstleistungen für Ihre Kunden. Mit der Weiterentwicklung und dem Wachstum der Menschen nimmt das Engagement zu, und die Mitarbeiter werden mehr Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen. Dadurch verändert sich Ihr Unternehmen. Das merken Sie als Organisation und das merken Ihre Kunden.
Mit der Talententwicklung tragen wir dazu bei, die Grenzen der Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters zu verschieben. Das steigert das Selbstvertrauen und gibt Ihnen die Energie, etwas in die Hand zu nehmen und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Sie fühlen sich sicher, weil Sie gelernt haben, dass Sie es schaffen können. Unser Angebot zur Talententwicklung ist breit gefächert und wird unternehmensintern in maßgeschneiderten Programmen umgesetzt.
Mentoring
Veränderungsprozesse stellen Sie als Geschäftsführer, Manager und Teamleiter vor neue Herausforderungen. Manchmal ist es hilfreich, von einem Mentor angeleitet zu werden, der es selbst erlebt hat und der es schon einmal gemacht hat. Jemand mit jahrelanger Erfahrung, nachgewiesenem Talent, fundiertem Wissen, einem unermüdlichen Interesse und dem aufrichtigen Wunsch, Wissen zu teilen, um anderen zu helfen. Jemand, der mehr in Ihnen sieht, als Sie in sich selbst sehen.
Wir sind gerne bereit, diese Anleitung zu geben:
- Aufrichtig zuhören
- Beratung und Unterstützung auf Basis von Wissen und Erfahrung
- Steigerung und Stimulierung Ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Wir sagen Ihnen nicht, was Sie denken sollen, sondern lehren Sie, wie Sie denken sollen
Interim-Management
Spezialisierte Eingriffe mit nachhaltiger Verbesserung. Sowohl im Bereich General Management, Vertrieb, Produktion, Logistik oder Instandhaltung. Maßgeschneiderte Interventionen mit einem scharfen Auge für den Faktor Mensch und mit einem Verständnis für Innovation, Daten und Technologie. Komplexe Situationen zu verstehen, die Atmosphäre und Kultur gut einzuschätzen und Ihre Mitarbeiter bei der Veränderung mitzunehmen, das zeichnet unseren Ansatz aus, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Dies hilft Ihnen in kritischen und dringenden Situationen weiter.
"Die Macht des Wissensaustauschs"